tip
het is aan te bevelen om de ondertekening van een vaststellingsovereenkomst te laten plaatsvinden in het bijzijn van ieders gemachtigde. deze casus illustreert dat: de rechter hechtte er in deze zaak belang aan dat de werknemer niet werd vertegenwoordigd tijdens de tekenafspraak – en dat daarom nooit de juiste conclusies rondom de weigering zijn getrokken.
