is dit nu een lastige berekening, dan mag je ook berekenen wat er totaal in het jaar voor einde dienstbetrekking is verdiend, minus toeslagen, vakantiebijslag en loon tijdens verlof of ziekte. omdat haast iedere werknemer in een jaar wel enig verlof geniet en enkele dagen ziek thuis is, deel je de uitkomst van deze berekening niet door 12, maar moet het jaarsalaris gedeeld worden door het volgende getal: berekening werkelijk aantal gewerkte dagen / aantal werkdagen in het betreffende jaar x 12.
