het loon van de dga mag op een lager bedrag worden gesteld wanneer je aannemelijk kunt maken dat:
- 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan het loon van de meestverdienende werknemer. in dat geval wordt het gebruikelijk loon gesteld op 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking; of
- het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan € 47.000. je stelt het loon dan vast op 100% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. de marge van 25% is dan dus niet van toepassing.
