de werknemer verzet zich met succes. de kantonrechter houdt het ter beschikking stellen van een leaseauto tegen de fnv/pontmeyer-criteria aan, om te bepalen of er sprake is van een arbeidsvoorwaarde. die vraag kan niet anders dan bevestigend worden beantwoord. de leaseauto is samen met de bijbehorende tankpas een wezenlijk onderdeel geworden van de voordelen uit de arbeidsovereenkomst. deze eenzijdig wijzigen mocht volgens de overeenkomst wel, maar in casu vindt de rechter dat het belang van de werkgever niet zwaarder weegt dan dat van de werknemer. er was geen organisatorische of bedrijfseconomische noodzaak voor de werkgever om tot wijziging over te gaan. de vordering van de werknemer tot toekenning van een leaseauto wordt dus toegewezen.
