commentaar
de werknemer mocht er hier niet van uitgaan dat een overeenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, ondanks dat er in de aanbiedingsbrief werd gerefereerd aan een vast dienstverband. de arbeidsovereenkomst zelf duidt immers op een overeenkomst voor bepaalde tijd. om bij deze problematiek weg te blijven, kan er veiligheidshalve beter niet geknutseld worden met nieuwe arbeidsovereenkomsten. voor zover dit al aanleiding vormt om dit nader vast te leggen, is het raadzaam om hier duidelijke taal te hanteren.
