de hoogste rechter, de centrale raad van beroep, heeft echter al in 2018 bepaald dat er voor werkgevers geen wettelijke verplichting bestaat om in het kader van re-integratie functies te gaan creëren. wanneer een werkgever het nalaat om een functie te creëren, is dat geen grond voor een loonsanctie.
tip
van werkgevers wordt verwacht in redelijkheid al hetgeen te doen om een arbeidsongeschikte werknemer in passende arbeid te re-integreren, maar niet tegen elke prijs. neem bij twijfel contact op met een deskundige.
dit artikel is geschreven door onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, ron van baarlen.
