in een recent arrest stelt de hoge raad echter dat zowel de werkwijzer poortwachter als de stecr werkwijzer arbeidsconflicten geen wetten en geen beleidsregels zijn. de rechter is hierdoor niet aan de inhoud van deze documenten gebonden. dit betekent concreet dat een beoordeling door de rechter van de feiten en omstandigheden in een individuele zaak altijd bepalend is voor de uitkomst in een procedure.
tip
dit arrest is met name van belang voor medewerk(st)ers van kantoren die procedures voeren tegen loonsancties die het uwv heeft opgelegd. niet de standpunten van het uwv uit deze documenten zijn bepalend voor het (eind)resultaat, maar de individuele feiten en omstandigheden. dit bepaalt de inhoud van de bezwaren.
dit artikel is geschreven door onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, ron van baarlen.
