het moment van wisseling is namelijk ook het moment waarop een werknemer op het object werkzaam moet zijn, wil hij – mits wordt voldaan aan de aanvullende vereisten uit de cao – een arbeidsovereenkomst aangeboden krijgen. (denk bij deze aanvullende vereisten aan het beschikken over een door de branche erkend diploma en over een geldig identiteitsbewijs of geldige verblijfsvergunning.)
volgens vaste rechtspraak is het moment van wisseling het moment waarop ingevolge het contract met de feitelijke werkzaamheden wordt begonnen. dit was in casu 1 juni 2020, maar toen werkte de betreffende werknemer niet meer op het object. sterker nog, de werkgever van de betreffende werknemer was op dat moment niet meer betrokken bij het betreffende object.
