van de senior- c.q. partner-accountant mag worden verwacht dat hij niet alleen zijn teamleden stimuleert in hun pe-ontwikkeling, maar tenminste zijn eigen portfolio met hen deelt en openlijk durft te leren. doet hij of zij dat niet – al dan niet op verzoek van het team – dan kun je je afvragen of dit de partner is waarbij je mag c.q. gaat leren en waarvoor je wilt werken.
