de werknemer deed dit ook nog eens op eigen verzoek – er is dus geen sprake van dat zij dit heeft gedaan in opdracht van de werkgever. bovendien werd er ook geen loon betaald over de uren in september. kortom, de proeftijd is niet eerder gestart en het ontslag heeft plaatsgevonden binnen de proeftijdperiode, oordeelt de kantonrechter.
de werknemer deed dit ook nog eens op eigen verzoek – er is dus geen sprake van dat zij dit heeft gedaan in opdracht van de werkgever. bovendien werd er ook geen loon betaald over de uren in september. kortom, de proeftijd is niet eerder gestart en het ontslag heeft plaatsgevonden binnen de proeftijdperiode, oordeelt de kantonrechter.
