de rechten van werknemers spelen een belangrijke rol bij een reguliere overgang van een onderneming. deze rechten gaan bij een overgang van onderneming mee over naar de verkrijgende onderneming. gaat een onderneming over na een faillissement? in dat geval gaan de rechten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomsten op grond van artikel 7:666 bw niet over op de verkrijgende onderneming. dat neemt echter niet weg dat de belastingdienst ook in dat geval aan de overnemende ondernemer toch een forse premienota kan opleggen. deze nota is gebaseerd op artikel 2.15 besluit wet financiering sociale verzekeringen en betreft de premie voor (ex)werknemers met een ziektewet- of een wia-uitkering die op het moment van de overgang van de onderneming in dienst waren van de overgenomen onderneming. dat sprake was van een overname na faillissement maakt dat niet anders.
tip
in de praktijk zijn ondernemers die een onderneming uit een faillissement overnemen zich meestal niet bewust van de forse premienota die er in zo’n situatie op hen af kan komen. wil je klant een failliete onderneming overnemen, controleer en attendeer hem of haar dan op deze mogelijke ‘premiestaart’.
heb je hulp nodig bij een overname van een onderneming met betrekking tot de sociaalrechtelijke component (arbeidsongeschikte ex-werknemers)? neem dan contact op met mr. gert-jan van dijk, gj.vandijk@fiscount.nl of 038 45 61 900.
