in artikel 102 van de wia zijn de beslistermijnen opgenomen. het uwv hanteert de volgende beslistermijnen:
- 8 weken voor de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer na de wachttijd van 104 weken;
- 8 weken voor de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid van de werknemer bij de overgang van de loongerelateerde uitkering naar de vervolguitkering;
- 14 weken bij een door de werknemer en/of werkgever aangevraagde herbeoordeling van de arbeidsongeschiktheid tijdens de looptijd van de wia-uitkering.
beslist het uwv niet binnen de gestelde termijn, dan kan het uitvoeringsinstituut in gebreke worden gesteld. hiervoor kan het formulier ‘melden te late beslissing’ op de website van het uwv worden gebruikt.
recht op vergoeding
na de ingebrekestelling heeft het uwv nog twee weken de tijd om een beslissing te nemen. daarna begint het recht op vergoeding te lopen. de vergoeding bedraagt voor de eerste 14 dagen € 23 per dag, de volgende 14 dagen € 35 per dag en de volgende – tot en met maximaal de 42e dag – € 45 per dag. de maximale vergoeding is daarmee € 1.442. duurt het afwachten van de beslissing veel te lang en is langer afwachten niet wenselijk? dan kan ook een procedure bij de rechtbank worden overwogen. de rechtbank kan het uwv een dwangsom opleggen, die mogelijk hoger is dan de vergoeding bij de ingebrekestelling.
tip
houd de beslistermijnen in de gaten die gelden voor het uwv. worden deze overschreden, maak dan gebruik van de mogelijkheid om enige financiële compensatie te ontvangen voor het uitblijven van een beslissing. indien de belangen groot zijn, valt een procedure bij de rechtbank te overwegen.
heb je hulp nodig bij een overname van een onderneming met betrekking tot de sociaalrechtelijke component (arbeidsongeschikte ex-werknemers)? neem dan contact op met mr. gert-jan van dijk, gj.vandijk@fiscount.nl of (038) 45 61 900.
