procedure
de werknemer start de vervroegde iva-aanvraag tijdig binnen de periode tussen 3 weken en 68 weken ziekte. de bedrijfsarts geeft aan dat de medewerker niet meer kan werken en ook niet meer beter wordt. een ‘verklaring bedrijfsarts’ is verplicht. wacht niet met de aanvraag totdat die verklaring binnen is; je kunt deze ook nasturen. op de website van het uwv vind je het vereiste standaardformulier ‘aanvragen wia-uitkering’ hiervoor.
voordelen werknemer
wanneer de iav-aanvraag is ingediend, wordt de medewerker vrijgesteld van verdere re-integratieverplichtingen. na de doorlopen 104 weken ontvangt de werknemer geen 70% uitkering tot aan zijn of haar pensioen, maar 75% uitkering. een terugval in inkomen, zoals bij de wia-vervolguitkeringen, is hier niet aan de orde.
financiële voordelen werkgever
voor werkgevers gelden enkele belangrijke voordelen:
- na toekenning van de vervroegde iva betaalt de werkgever het loon door, maar met aftrek van de gehele 75% iva-uitkering.
- er hoeven geen re-integratiekosten meer te worden gemaakt.
- als de werkgever de 104 weken doorloopt en na 2 jaar (einde ontslagverbod) een vaststellingsovereenkomst afsluit, kan de compensatie voor de transitievergoeding worden ingediend.
- de uitkering is noch toerekenbaar aan eigenrisicodragers, noch aan publiek verzekerden.
kortom, bespaar geld met sociale zekerheid en onderzoek met de bedrijfsarts wat de mogelijkheden zijn.
