het doet er dus écht veel meer toe hoe een team samenwerkt dan wie erin zitten. dat alle teamleden evenredig aan het woord zijn én zich gehoord voelen, maakt het verschil. wil een team succesvol zijn, dan moet het dus met elkaar slimmer zijn, slimmer samenwerken. het gaat juist om de interactie tussen de teamleden. ook hier is het geheel meer dan de som der delen.
