commentaar
een rechtsvormwijziging heeft niet altijd tot gevolg dat er sprake is van een nieuwe werkgever. als er door de rechtsvormwijziging wel sprake van is van een nieuwe werkgever, met een nieuw bsn/rsin/loonheffingennummer, geldt het bovenstaande. de 30%-herziening wordt in dat geval afzonderlijk voor de oude en de nieuwe werkgever berekend.
