bij een persoonlijk zakelijk dilemma zit niet zozeer een ander ‘in de weg’ bij de besluitvorming, als wel je eigen gedachten. er zijn tal van methodieken – veelal vanuit de conflictcoaching – die je kunnen helpen om beter om te gaan met lastige dilemma’s. zonder nu de diepte in te gaan kun je denken aan: socratisch uitvragen, provocatieve coaching, werken met multi-perspectieven, voice dialogue, ret (rationele effectiviteits- of emotietraining), etc. als je deze technieken onder de knie krijgt, kun je ze zelf toepassen. al blijkt wel dat het inzetten van een derde in veel gevallen tot meer scherpte leidt. meer weten? mail me gerust: s.vrijburg@fiscount.nl.
