de pensioenpremie mag gelijk zijn aan het premiepercentage van een deelnemer van 21 jaar, tenzij de werkgever een ander premiepercentage is overeengekomen. de belastingdienst heeft namelijk gepubliceerd dat het onder voorwaarden is toegestaan om het premiepercentage voor de leeftijdsklasse 20 t/m 24 jaar ook te gebruiken voor werknemers van 18 en 19 jaar.
