voor de beoordeling is het volgens de hoge raad onder andere van belang of er sprake is van een significante vermindering van de arbeidsduur in de nieuw bedongen arbeid. hiervan is sprake wanneer de vermindering als gevolg van arbeidsongeschiktheid ten minste 20% is. in dat geval is er volgens de hoge raad sprake van een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst én heeft de werknemer over dat gedeelte aanspraak op een transitievergoeding. de vermindering bedraagt in deze casus ongeveer 34% en er ontstaat aanspraak op 34% van de transitievergoeding, berekend naar het loon van de monteur. daarnaast heeft de werknemer ook nog recht op de transitievergoeding over het loon als planner. de aanvang van de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst moet daarbij als uitgangspunt gelden.
heb je hulp nodig bij het bepalen van de hoogte van de transitievergoeding? neem dan contact op met mr. gert-jan van dijk via gj.vandijk@fiscount.nl of 038-45 61 900.
