ondanks het feit dat iedereen een bepaalde voorkeursstijl heeft ontwikkeld, en daar ongetwijfeld in het verleden ook succes mee heeft geboekt, kan het hanteren van verschillende stijlen op verschillende momenten (ook binnen één gesprek!) tot een hogere effectiviteit leiden. ook de combinatie (of de confrontatie) van stijlen bij de verschillende gesprekspartners kan leiden tot succes of stagnatie. zelf overstappen op een andere stijl en/of de ander (kunnen) ‘uitnodigen’ tot een stijl die ook jou verder helpt, is dan ook een bijzondere competentie, die bovendien te leren valt.
