overleg met werkgeversorganisaties heeft geleid tot een oproep van de werkgeversvertegenwoordiging aan de grootste vacaturesites van nederland om pensioen een standaardonderdeel te laten zijn van vacatureteksten. deze oproepen zijn een aanvulling op de bestaande wettelijke verplichting van de werkgever om:
- binnen een maand na indiensttreding een opgave te verstrekken of de werknemer gaat deelnemen aan een pensioenregeling;
- de werknemer al dan niet een aanbod tot het sluiten van een pensioenovereenkomst te doen en kenbaar te maken wie alsdan de pensioenuitvoerder is.
