de werknemer heeft een arbeidsverleden opgebouwd voor een uitkeringsduur van 6 maanden voor de ww, wat gelijk is aan het loongerelateerde wia-deel. het uwv is 7 maanden te laat, waardoor de uitkeringsduur voor zowel de ww als de wia (lgu) met één maand is verstreken. daarna stroomt de werknemer meteen de bijstand in en bij de wia krijgt hij alleen een vervolguitkering. de bijstand (voor een alleenstaande € 1225) en de vervolguitkering zijn lager dan het voorschot (€ 2500). de werknemer ontving daardoor een te hoog voorschot.
situatie 2
het verstrekte voorschot (bijvoorbeeld € 2500) is hoger dan het uiteindelijke recht op ww of de wia (bijvoorbeeld € 2300). stel werknemer vraagt en krijgt een voorschot van € 2500 voor 4 maanden, terwijl nadien de hoogte van de ww of de wia € 2300 blijkt te zijn. dan heeft de werknemer 4 x
€ 200 = € 800 te veel ontvangen.
situatie 3
bij de aanvraag van een voorschot verrekent het uwv het inkomen dat de werknemer op dat moment verdient. wat nu als de werknemer zijn uren verder uitbouwt? stel, de werknemer werkt en verdient nog € 1000 per maand. het voorschot wordt daarmee verrekend en hij ontvangt nog € 1500 aan voorschot. achteraf blijkt dat de werknemer zijn uren verder heeft uitgebouwd en € 400 per maand extra verdient. de vertraging is 3 maanden. de medewerker heeft dan 3 x € 400 = € 1200 meer verdiend. het toegekende voorschot is te hoog, omdat het uwv is afgegaan op de eerste verdiensten.
in de eerste en tweede situatie vindt geen terugvordering plaats, maar in de derde situatie wél. houd er rekening mee dat het uwv zich hier niet altijd goed aan houdt, dus blijf waakzaam.
heb je hulp nodig bij het ondersteunen van het proces bij het uwv? neem dan contact op met mr. joyce b.e. paashuis mail j.paashuis@fiscount.nl of op
06-546 88 230.
