wanneer je kiest voor aansluiting bij een ppi of pensioenverzekeraar is het voordeel dat er meteen een wtp-proofregeling is met een vlakke leeftijdsonafhankelijke premie. een nadeel is dat de oude pensioenfondsregeling nog in de transitiefase zit naar het nieuwe pensioenstelsel. dat maakt het lastiger om de oude met de nieuwe regeling te vergelijken.
let op
heeft bij een reorganisatie de overnemende werkgever al een verplicht gestelde pensioenfondsregeling? dan zullen de werknemers ook moeten gaan deelnemen aan de pensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds, samen met hun nieuwe collega’s. er zijn meerdere situaties denkbaar van overgang van een onderneming, met steeds andere gevolgen voor het pensioen.
