rechtbank zeeland-west-brabant komt tot de conclusie dat het relatiebeding van kracht is gebleven. partijen hebben in de vso namelijk geen afwijkende afspraken opgenomen over de consequenties wanneer het beding overtreden wordt. het relatiebeding zou in de ogen van de rechter bovendien zijn kracht verliezen als hier geen straf op overtreding aan verbonden zou zijn.
tip
voor de werkgever in deze zaak loopt dit goed af, maar het kan natuurlijk beter. door in de vso op te nemen dat het boeteding uit de arbeidsovereenkomst onverminderd van kracht blijft, timmer je dit gewoon goed dicht.
richard lukken stelt regelmatig vaststellingsovereenkomsten op voor werkgevers of staat partijen (zowel werkgevers als werknemers) bij tijdens onderhandelingen. neem contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 45 61 900.
