als een werknemer in detentie zit, zal zijn of haar werkgever normaliter om die reden het loon direct kunnen stopzetten. het is van belang dat de werkgever dit ook direct schriftelijk aan de werknemer laat weten.
werkgevers willen vaak ook direct tot ontslag (op staande voet) overgaan. dit ligt een stuk gecompliceerder. neem hierover dan contact op met mr. richard lukken. voor overleg is hij bereikbaar via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
