dat zijn vooral jonge bedrijven met weinig personeel, maar denk ook de ict-sector die geen verplichtstellingsverzoek heeft aangevraagd bij szw. werkgevers zijn dan vrij om al dan niet iets te regelen voor het personeel. in dat segment lijken werkgevers tegenwoordig steeds vaker te kiezen voor een eenvoudiger alternatief: een extra salariscomponent, waarmee werknemers zelf een lijfrente kunnen afsluiten. de hogere jaarruimtefaciliteit in de ib sinds 2023 zal die tendens versterken.
