op grond van europese regels zou de werknemer ook een aanspraak hebben op opbouw van vakantiedagen in het derde ziektejaar. de opbouw is namelijk verbonden aan het verrichten van arbeid of moet gelijk worden gesteld aan de opbouw van vakantiedagen voor werknemers die arbeid verrichten). echter, op grond van artikel 7:634 bw is het recht op opbouw van vakantiedagen gekoppeld aan het betaalde loon. er wordt dus alleen opgebouwd gedurende de eerste twee jaar van ziekte.
een korte conclusie naar aanleiding van deze casus:
• de rechter kan een wet niet veranderen.
• omdat de werknemer volledige arbeidsongeschikt was, heeft hij over de hele periode vakantiedagen opgebouwd. er is niet (uitdrukkelijk) ingestemd om vakantiedagen af te boeken.
• bepalend voor de hoogte van het loon van deze werknemer is het gebruikelijke loon (100%) en niet het (lagere) loon bij ziekte (70%).
mr. richard lukken is werkzaam als arbeidsjurist en trainer. neem bij vragen contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
