als de werkgever de werknemer er via whatsapp op had gewezen om haar zakelijke mail te raadplegen, dan was dit ongetwijfeld anders gelopen. ook een whatsapp-bericht met hierin de mededeling dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, zou al voldoende zijn geweest. mits uiteraard kan worden aangetoond dat de werknemer dit heeft ontvangen door het zichtbare blauwe vinkje.
mr. richard lukken is werkzaam als arbeidsjurist en trainer. heb je vragen op het gebied van arbeidsrecht? neem dan contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
