als 14,5% indexatie is doorgevoerd, moet de werkgever duidelijk maken dat het volgen van de bpf-indexatie onredelijk is, omdat zij de indexatiekosten niet kan dragen. zie hiervoor als voorbeeld de uitspraak van de rechtbank overijssel. wat in ieder geval níet mag, is helemaal geen indexatie doorvoeren. ook nadat bpf bouw per 2026 is ingevaren naar het nieuwe stelsel zal de werkgever de regeling zodanig moeten wijzigen dat de gelijkwaardigheid blijft.
