in dat geval is het loon en mag de werkgever kiezen: belasten bij de werknemer of aanwijzen als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte. mag het níet (bijvoorbeeld omdat de werknemer de opdracht kreeg om haast te maken)? dan is het géén loon.
commentaar
op grond van de wet lb is de vergoeding van een boete verplicht werknemersloon. de boete kan niet als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte worden gebracht. dat is dus anders als de boete aan de werkgever wordt opgelegd. dan is het loon als de werkgever de boete kan verhalen maar het niet doet. in die situatie kan de boete wel ten laste van de vrije ruimte worden gebracht. volgens de belastingdienst is het niet ongebruikelijk dat een werkgever de belasting over een verhaalbare boete voor zijn rekening neemt.
bij vragen over loonheffingen kun je contact opnemen met onze adviseur loonheffingen, hans tabak via h.tabak@fiscount of 0575-433 555.
