de andere doelstellingen zijn:
- het kantoor laat zien dat zij zich inzet voor kwaliteit, door een cultuur na te streven die zorgt voor erkenning en versterking van:
- het algemeen belang bij de uitvoering van de opdrachten;
- het belang van beroepsethiek, -waarden en -houding;
- de verantwoordelijkheid van het personeel voor de kwaliteit van de werkzaamheden ten behoeve van de opdrachten en het kwaliteitsmanagementsysteem;
- het belang van kwaliteit bij strategische beslissingen.
- de organisatiestructuur met taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden is zodanig dat het kwaliteitsmanagementsysteem kan worden opgezet en geïmplementeerd en ook werkt.
- de benodigde (financiële) middelen worden gepland, verkregen en toegewezen op een manier die aansluit op kwaliteit.
tip
zorg ervoor dat kwaliteit binnen je kantoor (opdrachten en managementsysteem) altijd op nummer één staat.
wil je precies weten wat de nvkm van je vraagt? volg op 11 november de cursus tijdens de fiscount kennismarathon. schrijf je hier in!
