commentaar
de kantonrechter ziet vooral aanwijzingen voor een arbeidsovereenkomst. uit de begeleiding van de 2 juniormedewerkers blijkt dat de ra echt een spilfunctie op het kantoor vervulde. zijn werk was volledig ingebed, omdat het een kernactiviteit van het kantoor betrof. ook het fulltime werken en de intentie om minimaal vijf jaar samen te werken passen meer bij een arbeidsovereenkomst.
kantoorregime
de ra was verplicht om minimaal 3 dagen per week op kantoor te zijn en moest zich houden aan het interne beleid en systeem voor de jaarrekeningen. ook werden zijn gewerkte uren wekelijks gecontroleerd. hij was verplicht het werk persoonlijk uit te voeren, wat meestal een reden is om de overeenkomst met de bv te negeren. zijn beloning was vast; het aanbod van werk had daar geen enkele invloed op. hij liep geen enkel commercieel risico, terwijl dat risico juist kenmerkend is voor ondernemerschap. zelfs het lidmaatschap van de branchevereniging werd vergoed. de ra kon zich tijdens zijn werk niet presenteren als ondernemer en trad ook alleen onder de vlag van het kantoor naar buiten. verder heeft hij geen opdrachten voor derden verricht. dat mocht hij ook niet, althans: niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming.
bewust opgetuigde constructie
volgens de kantonrechter hebben partijen (doelbewust) om fiscale redenen een constructie opgezet, waarbij niet de ra maar zijn bv de contractspartij was. zij waren zich er ook van bewust dat in werkelijkheid sprake zou kunnen zijn van een arbeidsovereenkomst. deze uitspraak betekent niet dat samenwerking met een accountant als zzp’er altijd leidt tot een arbeidsovereenkomst en de verplichting om loonheffingen af te dragen. evenmin betekent dit dat de belastingdienst zomaar bv’s kan negeren. er is namelijk ook rechtspraak die op het tegendeel wijst. deze uitspraak bevestigt wel dat het goed moet worden geregeld en vastgelegd.
heb je vragen over het samenwerken met zzp’ers? neem dan contact op met hans tabak, adviseur loonheffingen. of schrijf je in de voor de training ‘nieuwe regels over werken met zzp’ers: vbar of zelfstandigenwet’ tijdens de fiscount kennismarathon.
