Met de Nvpe 2026 kiest de NBA nadrukkelijk voor een PE-beleid dat accountants meer professionele ruimte geeft, maar tegelijkertijd duidelijke kaders neerzet. De beroepsorganisatie benadrukt dat permanente educatie een gezamenlijke verantwoordelijkheid is: de accountant wordt gestimuleerd om zijn ontwikkeling zelf vorm te geven, terwijl de NBA ondersteunt en waar nodig stuurt. De belangrijkste pijlers van het aangepaste PE-beleid:
- Helder portfoliokader
Strikte richtlijnen voor invulling, reflectie en beoordeling moeten het PE-proces transparanter en voorspelbaarder maken. Leden moeten precies weten wat er van hen wordt verwacht. - Ontwikkelthema’s per werkveld
Door thema’s vast te stellen per discipline geeft de NBA richting aan relevante professionele ontwikkeling binnen het werkveld. Hieronder een overzicht van de thema’s voor 2026-2028.
- Praktische ondersteuning voor accountants
Per werkveld worden hulpmiddelen ontwikkeld, zoals leerdoelsuggesties, nulmetingen, zelfassessments en voorbeeldportfolio’s, maar ook dialoogsessies en workshops. - Ondersteuningsgesprekken
Bij een beoordeling ‘voldoet niet’ voert de NBA een individueel gesprek met de betreffende accountant om verbetering te ondersteunen.
De Nvpe 2026 treden in werking op 1 januari 2026. De voorschriften worden binnenkort gepubliceerd in de Staatscourant.
