Neem je een bepaald ontwikkelthema niet op? Dan zul je per thema moeten uitleggen waarom je hier níet voor kiest. De vastgestelde ontwikkelthema’s 2026-2028 zijn: AI (maatschappelijke ontwikkeling), DNA van de accountant (persoonlijke ontwikkeling) en Risico’s (vaktechnische kennis en kunde). De invulling is afhankelijk van jouw werkveld. De NBA heeft de thema’s per werkveld nader beschreven en verduidelijkt ook de mogelijke invulling per thema met behulp van ontwikkelmatrices. In deze ontwikkelmatrices zijn ook voorbeeldleerdoelen opgenomen. Je bent vrij om te kiezen voor jouw eigen invulling van de leerdoelen binnen een thema. Uiteraard mag je naast de thema’s andere leerdoelen opnemen die passen bij jouw werkzaamheden of persoonlijke uitdagingen.
Tip
De nieuwe handleiding van de NBA geeft concrete tips voor het schrijven van (SMART) leerdoelen en reflecties op basis van het STARR-model. Ook heeft de beroepsorganisatie recentelijk een PE-beoordelingsmatrix en -checklist op de website gepubliceerd.
Het cursusaanbod van Fiscount faciliteert diverse leeractiviteiten, gericht op de thema’s. Voor vragen over de diverse leeractiviteiten kun je contact opnemen met Gillian Gordon (g.gordon@fiscount.nl) of via educatie@fiscount.nl.
