Zo’n overweldigend aanbod ervaar je niet alleen in de supermarkt, maar bijvoorbeeld ook als je een leaseauto moet uitkiezen. Het aantal merken – zeker met de komst van nieuwe Chinese EV’s – groeit snel. Tel daar alle opties, kleuren en pakketten bij op en je hebt er bijna een dagtaak aan om je auto samen te stellen. Vakanties, woonplaatsen, carrières – overal is keuze. Wanneer we te veel opties hebben, gebeuren er vaak drie dingen:
● We vergelijken onze keuzes met die van anderen (en via social media tegenwoordig met de hele wereld).
● We zoeken naar zekerheid en willen koste wat kost de ‘juiste’ keuze maken.
● We blijven hangen in een interne dialoog van wikken en wegen.
Het is niet vreemd dat mensen zich hierdoor onzeker, besluiteloos en ongelukkig(er) kunnen gaan voelen.
Lastig parket voor generatie Z
Generatie Z groeit bovendien op met een bijzondere combinatie van omstandigheden. Aan de ene kant hebben ze vaak beperkte financiële ruimte, bijvoorbeeld door studieschulden en een woningmarkt die moeilijk toegankelijk is. Aan de andere kant hebben ze veel mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Die combinatie zorgt ervoor dat ze willen groeien en verdienen, maar óók dat ze duidelijke eisen stellen aan werk in termen van flexibiliteit, zingeving, thuiswerken en balans. Als een baan daar niet aan voldoet, is de stap naar een andere werkgever snel gezet. Wat soms wordt gezien als ongeduld, is vaak simpelweg een reactie op een wereld vol keuzes.
Tip
Probeer je wat meer te verplaatsen in de complexiteit en keuzemogelijkheden waar jongere generaties mee te maken hebben. En voor iedereen die worstelt met grote keuzes – zoals een nieuwe baan, woonplaats of vakantie – deze gedachte helpt mij vaak: er bestaat geen perfecte keuze. Je weet namelijk nooit hoe de opties waar je ‘nee’ tegen zegt zich zouden hebben ontwikkeld. Ook die hadden zowel positief als negatief kunnen uitpakken.
Wil je als kantoor stappen maken op het gebied van persoonlijk leiderschap? Neem dan contact op met Gertjan van Delden (g.vandelden@fiscount.nl). Hij werkt als leiderschapscoach bij leiderschapsbureau Enroute samen met Fiscount.
