De Pensioenwet zelf maakt al decennia geen onderscheid in pensioenopbouw tussen mannen en vrouwen. In de media wordt dit nog wel eens anders gesuggereerd, maar het wettelijke kader is het probleem niet. Het komt door individuele keuzes dat vrouwen gemiddeld 40% minder pensioen hebben dan mannen, vooral veroorzaakt door de keuze voor werken in deeltijd. Ook is het nog steeds zo dat er een loonkloof is; vrouwen krijgen in de praktijk minder betaald dan mannen voor hetzelfde werk en dat werkt ook door naar hun pensioen.
