Dit soort ‘ongelukjes’ komen in de praktijk regelmatig voor. Beter is uiteraard om een werknemer gewoon te beoordelen in de ‘vertrouwde’ proeftijd. Gaat er toch iets mis? Neem dan altijd contact op met onze arbeidsjuristen.
Heb je vragen, neem dan contact op met onze auteur mr. Richard Lukken, werkzaam als arbeidsjurist en trainer, via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.
