Deze premievoordelen – inclusief de mogelijkheid om deze met terugwerkende kracht van 5 jaren via correctieberichten toe te passen – vervallen per 1 januari 2018. Voor de eerste vier bedoelde premiekortingen (premiekorting oudere werknemer tot en met premiekorting doelgroep banenafspraak) die in december 2017 zijn toegepast, kan de resterende duur van de premiekorting worden benut bij een juiste toepassing in de loonaangiften over december 2017 en januari 2018.
Tip
Onderzoek en benut in 2017 de laatste mogelijkheid om deze premievoordelen, ook met de maximale terugwerkende kracht, toe te passen voor uw cliënten. Fiscount kan u hierbij ondersteunen met advies of een training met tools voor onderzoek.
