Een werkgever kan bij een gedeeltelijk zieke werknemer nooit ‘zomaar’ vakantiedagen afboeken, zonder dat:
- de werknemer daarmee heeft ingestemd (wettelijke vakantiedagen); of
- dit bij overeenkomst is overeengekomen (in het geval van bovenwettelijke vakantiedagen).
Indien een werkgever dergelijke vakantiedagen wil afboeken, zal hij dus eerst de benodigde instemming of overeenkomst moeten zien te verkrijgen.
