Het argument voor deze weigering van het UWV: de werknemer had onmiddellijk voorafgaand aan de datum van indiensttreding geen uitkering WW. Maar weigert het UWV de afgifte van een doelgroepverklaring hier nu terecht?
Commentaar
Hier is van belang dat:
- met ingang van 1 juli 2015 een WW-uitkering per maand wordt betaald;
- in de Wet tegemoetkomingenloondomein voor loonkostenvoordelen (LKV) en de afgifte van doelgroepverklaringen vanaf 1 januari 2018 wettelijk als voorwaarde geldt dat ‘in de kalendermaand voorafgaand aan de indiensttreding‘ een uitkering is ontvangen; en
- de wetgever niet heeft beoogd de voorwaarden inhoudelijk te wijzigen.
Net als in de uitspraak d.d. 23 maart 2017 van de rechtbank Oost-Brabant waarin de strikte uitleg van het UWV werd vernietigd, gaat het UWV ook in dit geval voorbij aan de bedoeling van de wetgever. Dat neemt niet weg dat zowel uitkeringen WW als de Participatiewet gronden vormen voor de premiekorting. Ook op die gronden moest een doelgroepverklaring worden afgegeven.
