Recent oordeelde het Gerechtshof te Amsterdam echter weer dat een werknemer, die onder de no-riskpolis viel, verwijtbaar handelde doordat hij zijn werkgever daar niet over informeerde. Begrijpt u het nog?
Tip
Vooralsnog is het maken van afspraken tussen werkgever en arbodienst, qua privacywetgeving, de meest veilige route. Maak hiervan gebruik als de werkgever voor de Arbowet sinds 1 juli 2017 een nieuw of verlengd contract sluit.
Andere uitspraken waarin de problematiek omtrent de privacy van een zieke werknemer versus het opvragen van gegevens voor de no-riskpolis zijn:
