Het is de bedoeling dat de wetswijziging zo snel mogelijk wordt doorgevoerd, met een korte overgangsperiode van zes maanden. Bedrijven die met payrollmedewerkers werken, doen er verstandig aan om nu al te kijken of de invoering van het wetsvoorstel gevolgen heeft. Ook payrollondernemingen die personeel uitlenen, zullen hun contracten tijdig moeten aanpassen als de personeelskosten stijgen.
