dit is anders dan bij de voormalige premiekortingen – en niet de bedoeling. om die reden wordt dit aangepast.
commentaar
twee voorbeelden:
situatie 1: ww
een werkzoekende van 56 jaar krijgt op 1 februari 2018 een ww-uitkering. een werkgever wil deze werkzoekende op 12 februari 2018 in dienst nemen en vraagt een doelgroepverklaring aan voor het loonkostenvoordeel oudere werknemer. omdat de werkzoekende in de kalendermaand voorafgaand aan de indiensttreding (januari) geen uitkering had, moet de aanvraag nu nog worden afgewezen.
situatie 2: loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden
deze situatie komt veel voor bij de zogeheten ‘praktijkroute’. de werknemer uit deze doelgroep is dan op grond van de participatiewet door de gemeente begeleid naar werk. voorafgaand aan – of bij aanvang van – het dienstverband heeft de gemeente vastgesteld dat de werknemer niet het wettelijk minimumloon kan verdienen. de werknemer uit deze groep voldoet dan pas bij aanvang van de dienstbetrekking aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak. in een aantal gevallen vindt deze loonwaardebepaling pas plaats bij de aanvang van het dienstverband. om praktijkroutegevallen niet buiten de doelgroep van het loonkostenvoordeel banenafspraak en scholingsbelemmerden te laten vallen, geldt voor dit loonkostenvoordeel met ingang van 1 oktober 2018 de voorwaarde: ‘of op de eerste dag van de dienstbetrekking’.
