indien werkgevers op of na 1 juli 2015 transitievergoedingen hebben betaald of betalen bij ontslag van werknemers die 2 jaar ziek zijn geweest, moeten zij die gevallen wel registreren. alleen dan is het mogelijk om tussen 1 april 2020 en 30 september 2020 een kansrijke aanvraag voor compensatie te kunnen indienen.
hiervoor moeten de volgende zaken worden geregistreerd:
- de arbeidsovereenkomst van de werknemer;
- documenten waaruit blijkt dat de arbeidsovereenkomst na 2 jaren van ziekte is beëindigd, zoals de beschikking van het uwv met toestemming voor de opzegging of de vaststellingsovereenkomst bij ontslag met wederzijds goedvinden;
- de loonstroken, waaruit blijkt hoeveel loon de werkgever tijdens ziekte heeft doorbetaald;
- gegevens waaruit blijkt dat de werknemer 2 jaren ziek is geweest, zoals een beslissing van het uwv over een zw- of wia-uitkering of gegevens van de bedrijfsarts waaruit die 2 jaren ziekte blijken;
- de gebruikte gegevens om de hoogte van de transitievergoeding te berekenen; en
- een bewijs van betaling van de transitievergoeding aan de werknemer.
