in beroep bevestigde de rechtbank dit standpunt van het uwv, maar de centrale raad van beroep dacht hier anders over. de centrale raad van beroep stelde dat het uwv op geen enkele wijze de inschatting van de verbetering in het eerstkomende jaar aannemelijk en concreet had gemaakt – en kende de werknemer een iva-uitkering toe.
tip
zowel werkgevers als (ex-)werknemers hebben er een financieel belang bij dat aan volledig arbeidsongeschikte werknemers een iva-uitkering wordt toegekend. om die reden verdient het aanbeveling om in voorkomende gevallen tijdig (binnen 6 weken) bezwaar in te stellen tegen de uitkeringsbeslissing. de recente uitspraak van de centrale raad van beroep laat opnieuw zien dat algemene argumenten van verzekeringsartsen van het uwv over verbetering van arbeidsmogelijkheden onvoldoende grond zijn om een iva-uitkering te weigeren.
