overbruggingsregeling transitievergoeding versoepeld

overbruggingsregeling transitievergoeding versoepeld

per 1 januari 2019 gelden voor de werkgever de volgende voorwaarden om in aanmerking te komen voor de regeling:

hij/zij dient een ontslagaanvraag in vanwege een slechte financiële situatie, eventueel gecombineerd met andere bedrijfseconomische redenen.
de werkgever is een kleine werkgever: hij/zij heeft (eventueel samen met andere ondernemingen in een groep) gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst. het gaat hierbij om de periode van 1 juli tot en met 31 december in het jaar voordat de ontslagaanvraag is ingediend.
het gemiddelde nettoresultaat over de drie boekjaren voor het jaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0.
de waarde van het eigen vermogen is niet hoger dan 15% van het totale vermogen aan het einde van het boekjaar. het gaat dan om het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend.
de waarde van de vlottende activa was lager dan die van de schulden aan het einde van het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend. het gaat daarbij om schulden met een resterende looptijd van maximaal 1 jaar.