commentaar
deze uitspraak ligt in vaste lijn met de jurisprudentie op dit vlak. de enige mogelijkheid die de werknemer nog heeft voor enige genoegdoening, is het vorderen van schadevergoeding. het pensioenfonds heeft immers de wettelijke plicht om deelnemers correct te informeren. in deze zaak is dat niet gebeurd, waardoor pmt onrechtmatig heeft gehandeld jegens de werknemer. de rechter stelt vast dat er geen schade is geleden als gevolg van de onjuiste mededelingen van het pmt.
