het naderende faillissement kan voor veel onrust zorgen bij de medewerkers en als gevolg daarvan ook leiden tot ziekmeldingen. daarom is het belangrijk om zorgvuldig te communiceren over de gang van zaken, zodat medewerkers betrokken worden gehouden. zodra er sprake is van een faillissement, kan het voor de curator namelijk van groot belang zijn dat de medewerkers wel blijven doorwerken. dit om een doorstart te bevorderen.
cherry picking
het is niet gezegd dat alle medewerkers bij een doorstart hun baan kunnen behouden. de overnemende partij hoeft namelijk niet al het personeel te houden, maar mag personeel selecteren naar keuze. dit wordt ‘cherry picking’ genoemd, wat inhoudt dat de overnemende partij de beste personeelsleden mag selecteren. een zieke werknemer of een werknemer met weinig ervaring zou in dat geval kunnen worden uitgesloten van overgang. dit kan niet bij een overgang van onderneming na een pre-pack.
