in het verleden gemaakte afspraken kunnen niet zomaar eenzijdig door een werkgever opzij worden gezet. het is daarom zaak dat bij contractverlengingen alle documenten (arbeidsovereenkomsten, eerdere versies van pensioenreglementen en personeelsreglementen) uit het heden en verleden boven tafel komen. piet wilde gelukkig alleen een bakkie doen, maar als hij was ontslagen en de advocaat van piet was effe een bakkie komen doen (…). bel met jouw vragen op het gebied van contractverlengingen met ingrid spekhorst: (038) 4561900.
