hier komt nog bij kijken dat de werknemer ook een groot deel van het klantenbestand van de werkgever naar zichzelf heeft gekopieerd. dit alles maakt dat de werknemer het in hem gestelde vertrouwen ernstig heeft beschaamd, vindt het hof. daarmee is het spel voor de werknemer uit; er is geen (transitie)vergoeding toegekend.
