de 30%-vergoeding wordt berekend zonder rekening te houden met het deel van het loon waarvoor recht bestaat op voorkoming van dubbele belasting. het loon waarvoor recht bestaat op een voorkoming van dubbele belasting beperkt dus de grondslag van de 30%-regeling.
voorbeeld
iemands loon uit tegenwoordige dienstbetrekking én de 30%-vergoeding bedragen samen € 200.000. van dit loon komt 25% ter heffing toe aan een ander land op grond van een belastingverdrag. de grondslag voor de 30%-regeling, zonder rekening te houden met de voorkoming van dubbele belasting, bedraagt € 200.000. de 30%-vergoeding bedraagt dan € 60.000. voor € 50.000 (25% van € 200.000) bestaat echter recht op voorkoming van dubbele belasting. de 30%-vergoeding bedraagt, rekening houdend met de voorkoming van dubbele belasting, dan € 45.000; dit is 30% van € 150.000.
voor vragen over internationale loonheffingen, waaronder de 30%-regeling, kun je contact opnemen met onze adviseurs loonheffingen hans tabak, imke bos en janita klomp.
